Отработав рабочий день, хочется вернуться домой и посвятить какое-то время родным и близким. Однако в реальности получается совсем иначе, работа отнимает все силы, а иногда и здоровье… Эмоциональные перегрузки, стрессы, неправильное питание не заставят долго себя ждать и окажут негативное влияние на состояние здоровья. Например, сильный стресс увеличивает вероятность сердечного приступа в несколько раз. А если вы имеете дело с вредными условиями труда, картина вырисовывается совсем не радужная. Итак, что же такое вредные условия труда?

Это условия, которые при длительном воздействии на человека могут впоследствии привести к понижению или вовсе к потере трудоспособности, ухудшению состояния здоровья людей. В данном случае подразумевается нарушение санитарно-гигиенических и психофизиологических условий на. Для людей, работающих в данных условиях, предусмотрены различные компенсации и льготы. Для выявления рабочих мест с вредными условиями труда проводят аттестацию. Аттестация должна проводиться на рабочих местах, отмеченных в специальных списках. Работа на них даёт право трудящимся на различные льготы и компенсации, такие, как досрочный выход на пенсию, сокращенный рабочий день. В проведении аттестации прежде всего должен быть заинтересован сам наниматель.

Создается аттестационная комиссия, в составе которой: непосредственно руководитель организации либо его заместитель, главный инженер, специалист отдела кадров, представитель предприятия, инженер по охране труда, обязательно представитель профессионального союза организации. Выявлением различных факторов и условий труда, которые относятся к опасным либо вредным, занимается специально аккредитованная на данный вид деятельности лаборатория. Аттестационной комиссии чаще всего бывает известно, какие именно факторы на данном рабочем месте и будут являться вредными, их помощь может значительно облегчить и ускорить деятельность лаборатории. Людям необходимо полноценно компенсировать труд во вредных условиях. Аттестация данных рабочих мест должно проводится грамотно и в ней должны учитываться все отрицательные факторы конкретного производства. Однако наниматели не всегда стремятся полноценно отразить картину производства и указать аттестационной комиссии все отрицательные факторы.

Ведь это означает, что работникам придётся производить дополнительные выплаты, что ведёт к увеличению расходов на заработную плату. Во время аттестации оценивается практически всё: сложность, напряжённость трудовой деятельности, выявляются и оцениваются неблагоприятные факторы на рабочих местах. К таким факторам относятся: климатические условия (температура, влажность, запылённость, загазованность, недостаточное освещении рабочих мест и многое другое). Аттестация проводится с целью установить и подтвердить особые условия труда. В настоящее время предоставляются следующие компенсации за вредные условия работы: дополнительные отпуск, досрочный выход на заслуженный отдых – пенсию, компенсационные выплаты, уменьшение продолжительности трудового дня. Компенсирующие выплаты и досрочная пенсия за работу с вредными условиями предоставляются трудящимся, занятость которых на данной работе составляет полный рабочий день. Дополнительные дни к отпуску добавляются в случае особого характера работы, они рассчитывается пропорционально к отработанному времени.

Учёт отработанного в данных условиях времени обязательно должен производиться нанимателем…